O inițiativă legislativă oportună, prin care specialiștii IT au fost scutiți de impozitul pe venit, a ajutat la menținerea acestora în România. Veniturile lor nete s-au echilibrat în raport cu cele pe care le-ar fi putut obține într-o altă țară, iar asta a convins mulți specialiști să lucreze în domeniul IT la ei acasă, în loc să lupte cu greutățile emigrației într-o țară din Occident. Statul a beneficiat, la rândul său: piața corporatistă de IT a crescut în România, beneficiind de un cost mult mai mic de producție și de specialiști foarte bine pregătiți, iar economia s-a dezvoltat, pe baza factorului de multiplicare orizontală: investiții în clădiri de birouri, locuințe, achiziții de bunuri și servicii, taxe și impozite indirecte.

Deosebirea dintre cele două sisteme

Cauzele exodului medicilor

Pentru a putea spune dacă noul sistem de impozitare va reuși să stopeze exodul medicilor, să vedem care sunt cauzele care îl determină și de ce persistă acest fenomen în ciuda creșterilor salariale recente. O sursă foarte bună pentru aceste informații este sondajul de anul trecut al CMMB și al Fundației CMMB. Medicii au arătat că sunt mai multe cauze pentru care ar alege să emigreze, iar salarizarea, chiar dacă se află pe prima poziție, nu depășește pragul de 50% din răspunsuri. Astfel, aproape la același nivel regăsim condițiile de muncă, respectiv asigurarea desfășurării activității la un nivel corespunzător îndeplinirii protocoalelor de îngrijire a pacienților. Urmează alte motive semnificativ exprimate de participanții la sondaj: lipsa sprijinului pentru activitatea de cercetare, condițiile sociale ale exercitării profesiei de medic (vezi atacurile permanente împotriva medicilor, care sunt vinovați pentru orice deficiență din sistem), lipsa sprijinului pentru familiile medicilor și orele suplimentare de muncă neretribuite.

Riscul, generat de mentalități