Recent, a fost prezentat presei Programul
de instruire în tehnologia informaţiei a asistenţilor medicali, în contextul
informatizării sistemului sanitar. Cu acest prilej a fost lansată seria de
opt conferinţe regionale din cadrul campaniei de informare şi conştientizare în
vederea atitudinii sociale şi stereotipiilor faţă de grupurile vulnerabile.
Acestea au drept obiectiv principal combaterea discriminării atât la locul de
muncă, între angajaţii din sectorul sanitar, cât şi faţă de beneficiarii
serviciilor furnizate prin sistemul de sănătate. La conferinţa de presă au
participat dnele Vergilia Florea, manager de proiect, Viorica Toporan, vicepreşedintă
a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor
Medicali din România (OAMGMAMR), Laura Grünberg, autoarea Manualului de bune
practici pentru combaterea discriminării în sistemul sanitar, Ilona Voicu,
expert şi dnii Emil Buliga, vicepreşedinte OAMGMAMR, Tiberiu Stăvăruş, coordonator
campanie şi Sever Alexandru, secretar general al OAMGMAMR.
Dna Vergilia Florea a făcut
prezentarea generală a proiectului. Obiectivul general al acestuia îl constituie
creşterea adaptabilităţii şi competitivităţii personalului din sectorul sanitar
prin participarea la cursuri de instruire şi de certificare a competenţelor şi
la schimburi de experienţă transnaţionale, facilitându-se astfel dezvoltarea
competenţelor angajaţilor din sectorul sanitar, în concordanţă cu aspiraţiile
profesionale şi cu piaţa muncii. Grupul ţintă al proiectului este format din
4.000 de persoane (din care 3.000 de femei), angajate în sectorul sanitar din
toate regiunile de dezvoltare ale ţării, ce vor avea acces egal la activităţile
propuse în cadrul proiectului.
Obiectivele proiectului
sunt: • participarea a 4.000 de angajaţi din sectorul sanitar (asistenţi
medicali generalişti, moaşe, asistenţi medicali de farmacie, opticieni
medicali, tehnicieni dentari, tehnicieni de aparatură medicală), din care cel
puţin 3.000 de femei, la cursuri de instruire şi de certificare a competenţelor• obţinerea certificatului ECDL Start sau echivalent de către 3.200 de
angajaţi din sectorul sanitar (80% din cursanţi) •
organizarea a 143 de cursuri de instruire • desfăşurarea
a două parteneriate transnaţionale cu asociaţii profesionale de anvergură din
UE, pentru facilitarea desfăşurării schimburilor de experienţă • participarea a 60 de specialişti români din sectorul sanitar la
schimburi de experienţă în străinătate, pentru învăţarea unor metode noi de
lucru şi adaptabilitatea la modelele de bună practică europene • organizarea de conferinţe la nivel regional, în cadrul campaniei de
informare şi conştientizare pentru combaterea discriminării şi promovarea
egalităţii de şanse • elaborarea unui studiu de
identificare a modelelor europene pentru îmbunătăţirea adaptabilităţii angajaţilor
din sectorul sanitar.
