Personalul medical și cel administrativ din spitale cer salarii cu până la 45% mai mari decât cele oferite în prezent de companiile private de sănătate.
Decalajele sunt majore între cerințele specialiștilor medicali și salariile oferite de angajatori. Potrivit datelor prezentate de MEDIjobs într-un comunicat de presă, specialiștii și profesioniștii din domeniul medical își doresc salarii considerabil mai ridicate pentru a reflecta nivelul lor de competență și contribuția în furnizarea serviciilor medicale de calitate. Decalajele salariale se resimt mai acut la nivelul orașelor mari ca București, Iași, Cluj, Timișoara, Constanța, Pitești.
Discrepanțe semnificative se înregistrează în rândul asistenților medicali cu experiență în Anestezie și Terapie Intensivă, precum și Bloc Operator sau departamente de urgență, unde așteptările salariale pornesc de la 7.000 lei și pot ajunge chiar și la 10.000 lei net, pe când, la momentul actual, companiile private din sănătate acordă salarii cu 35% mai mici pentru aceste poziții.
Decalajul salarial cel mai mare este în domeniul radiologiei, unde asistenții calificați cer cu 45% mai mult față de ofertele angajatorilor, potrivit sursei menționate. Cea mai afectată specialitate este, însă, Radiologia și Imagistica Medicală, unde angajatorii oferă salarii cu 45% mai mici față de cerințele asistenților medicali care se așteaptă la venituri de până la 8.000 lei net.
Nici medicina de familie, medicina de laborator sau alte specialități de ambulatoriu nu au pachete salariale satisfăcătoare pentru asistenții medicali. Aici decalajele salariale ajung la 33%, iar companiile medicale trebuie să scoată din buzunar cu cel puțin 1.000 lei mai mult pentru a mulțumi noii angajați.
Tot salarii cu 33% mai mari își doresc și cei care lucrează pe posturi de biologi, biochimiști, chimiști sau chiar kinetoterapeuți, ori cei care ocupă funcții administrative, precum personal recepție sau operatori call-center.
Medicii sunt mai puțin afectați de aceste diferențe salariale, fiind mai bine plătiți de către angajatorii privați din sănătate. Totuși, conform studiului efectuat, politicile salariale nu sunt aliniate perfect cu piața muncii și există și în rândul doctorilor cerințe salariale cu 10% - 15% mai mari decât ofertele venite din partea companiilor. În rândul medicilor, excepție fac câteva ramuri medicale unde decalajul salarial este semnificativ. 
Este vorba despre neurologie, psihiatrie, recuperare medicală și medicină de familie, unde așteptările salariale sunt cu 33% mai mari față de ofertele angajatorilor. În cazul medicilor specialiști salariile pot ajunge la 25.000 lei net pentru medicina de urgență și ATI, iar pentru specialitățile clinice salariale sunt cuprinse între 10.000 și 16.000 lei net.
Rezultatele studiul se bazează pe datele înregistrate în platforma MEDIjobs, având o comunitate medicală de peste 88.000 de profesioniști din industria sănătății și peste 2.400 de companii ce activează în sectorul privat de sănătate. Studiul a urmărit decalajele între cerințele financiare din partea personalului medical și salariile oferite de angajatori.
Dacă vrei să fii la curent cu tot ce se întâmplă în lumea medicală, abonează-te la „Viața Medicală”, publicația profesională, socială și culturală a profesioniștilor în Sănătate din România!
Titularii abonamentelor pe 12 luni sunt creditați astfel de:
Dacă vrei să fii la curent cu tot ce se întâmplă în lumea medicală, abonează-te la „Viața Medicală”, publicația profesională, socială și culturală a profesioniștilor în Sănătate din România!
Află mai multe informații despre oferta de abonare.
Cookie-urile ne ajută să vă îmbunătățim experiența pe site-ul nostru. Prin continuarea navigării pe site-ul www.viata-medicala.ro, veți accepta implicit folosirea de cookie-uri pe parcursul vizitei dumneavoastră.
Da, sunt de acord Aflați mai multe
