Pentru
membrii Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților
Medicali din România (OAMGMAMR), sfârșitul anului 2016 este marcat de un
eveniment important în viața organizației: aniversarea a 15 ani de la
înființare. Un deceniu și jumătate care a reprezentat, pentru fiecare dintre
noi, un cumul de experiențe interesante, provocări, noi cunoștințe,
parteneriate, dar mai ales satisfacții profesionale, personale și de echipă.
De
la înființare, în anul 2001, acțiunile și proiectele organizației au fost
derulate în spiritul a ceea ce urma să se contureze ca misiune, susținând
progresiv „o cultură a calității, care să ducă la îmbunătățirea continuă a
practicii și competenței profesioniștilor, pentru a asigura dreptul pacienților
la sănătate”.
Prin
eficiență, prezență activă și responsabilitate asumată a liderilor și a
membrilor săi, OAMGMAMR a devenit o organizație prestigioasă în plan european
și un actor important în reprezentarea intereselor profesionale ale membrilor
săi în plan național. În toată această perioadă am progresat constant, evident,
atât în plan operațional, cât și în cultura organizațională. În plan
operațional, un exemplu concludent este poziționarea Ordinului în raport cu
Ministerul Sănătății: în 2009, membrii organizației o descriau ca fiind
„orientată către colaborare cu Ministerul Sănătății”, în 2013 „un
partener de dialog frecvent”, iar în 2016 suntem autoritate competentă
în ceea ce privește reglementarea profesiei. Din punctul de vedere al culturii
organizaționale, subliniez creșterea gradului de maturitate al organizației.
Dacă în 2009 descrierea OAMGMAMR era axată pe felul cum arată aceasta (un
organism mare, bine structurat, orientat spre dezvoltarea membrilor săi), în 2013
accentul era dat de funcționalitate (stabilitate, potențial de dezvoltare mare,
implicată eficient în creșterea adaptabilității membrilor săi la schimbările
impuse).
Urmărind
documentele strategice ale organizației, la realizarea cărora au participat peste
900 de asistenți medicali și moașe, mai putem observa că majoritatea ariilor de
dezvoltare identificate ca fiind necesare au devenit, în timp, rezultate
importante în ceea ce privește profesia și exercitarea acesteia. De asemenea,
apartenența la Consiliul european al organizațiilor de reglementare a profesiei
(FEPI, acum ENC) și la Consiliul internațional al asistenților medicali (ICN)
constituie o platformă solidă de afirmare a capacității și valorii Ordinului în
plan european, respectiv internațional. Ca membri ai acestor prestigioase
organizații, am avut constant o contribuție la dezvoltarea profesiei în plan
internațional.
Am
reușit toate acestea prin valorificarea resurselor umane ale organizației,
dezvoltarea de parteneriate, accesarea de fonduri europene și programe de
dezvoltare a resurselor umane vizând schimbări culturale care să asigure atât
comportamente și atitudini concordante cu aspirațiile organizaționale
declarate, cât și creșterea capacității OAMGMAMR de a gestiona schimbările
induse de factori externi.
Cele
mai importante realizări sunt însă clădirea, afirmarea și impunerea identității
profesionale și organizaționale. A fost un proces complex în care s-au implicat
toți liderii organizației. Nimic din ce am clădit împreună nu ar fi fost
realizabil dacă organizația nu ar fi avut o echipă de lideri dedicați, cu înalt
spirit de asumare a responsabilităților ce le revin, și dacă nu ar fi avut
membri care ne onorează profesia zi de zi prin calitatea umană și profesională
demonstrate.
Împreună,
în acești 15 ani, am demonstrat onestitate, integritate, transparență în
decizii, respectarea principiilor morale și instituționale, ne-am dezvoltat
competențe în raport cu progresele tehnologice și oportunitățile de finanțare
existente, ne-am axat pe dezvoltarea de relații de respect reciproc cu toți
partenerii noștri, ne-am șlefuit neîncetat optimismul, realismul și speranța.
Am clădit, pas cu pas, o cultură a excelenței. Pentru viitor, este important să
ne regândim continuu strategiile și abordările, să adaptăm mereu răspunsurile
la nevoile pacienților, ale membrilor organizației și ale sistemului de
sănătate în care activăm. Este extrem de important să rămânem în centrul
acțiunilor de îmbunătățire a legislației care se referă la profesia și profesioniștii
pe care îi reprezentăm.
Împreună
vom reuși să nu ne lăsăm orizonturile limitate de provocări, să păstrăm
nealterat patrimoniul de imagine și poziționare pe care l-am clădit în 15 ani,
și vom continua să valorificăm în mod optim întreg capitalul de rezultate de
care dispunem. Suntem o mare echipă, suntem campionii viziunii noastre, putem
să dăm viitorului conturul la care aspirăm. Să ne gândim la acești 15 ani ca la
un mare exercițiu de echipă, încununat de bucurii, de succese și de satisfacții
care ne dau tăria de a privi spre viitor cu optimism.
Mulțumesc
fiecărui membru al Ordinului pentru contribuțiile la tot ce am realizat și am
devenit ca echipă și acum, la sfârșit de an, vă doresc sărbători fericite.
